Jora Indonesia Blog

Bahaya Gosip Saat Bekerja dan Cara Menghentikannya

Bahaya Gosip Saat Bekerja dan Cara Menghentikannya

Di tempat kerja mana pun, adalah hal biasa untuk mendengar gosip, dan ikut serta dalam obrolan gosip. Tapi seringkali, gosip kantor bisa membuat kamu stres.

Terutama ketika itu mengubah caramu melihat pekerjaan dan orang-orang yang bekerja denganmu.

Lebih parah lagi, gosip dapat menciptakan budaya perusahaan yang beracun.

Gosip biasanya terdiri dari rumor tentang organisasi atau tentang orang-orang dalam organisasi, dan seringkali tidak akurat.

Jika bergosip di tempat kerja adalah norma di kantor, hal itu bisa memberikan stres tambahan, dan membuatmu tidak bahagia di tempat kerja.

Untuk melepaskan tekanan yang menumpuk di tempat kerja adalah wajar untuk membuka diri kepada kolega kita tentang apa yang mengganggu kita.

Tetapi kamu hanya dapat berbicara tentang dirimu sendiri, bukan seseorang yang tidak ada dalam ruangan.

Mengekspresikan frustrasi tentang kerja kerasmu sendiri bisa menjadi sehat dan sering sangat membantu.

Tetapi ketika kamu mulai mengomel tentang kolegamu, di situlah gosip dimulai, dan itu bisa berdampak negatif.

Kamu mungkin berpikir bahwa mendengarkan obrolan kantor itu tidak berbahaya, tetapi diam saja masih dapat mengubah pandanganmu tentang berbagai orang di tempat kerja, dan mencemari pandanganmu tentang perusahaan tempat bekerja.

Diterjemahkan dari website thriveglobal, Ronald E. Riggio Ph.D., seorang profesor psikologi organisasi di Claremont McKenna College, mengatakan “Organisasi yang memiliki tingkat keterbukaan dan kepercayaan yang tinggi cenderung memiliki lebih sedikit gosip dan rumor”

Apa yang tidak disadari banyak orang adalah bahwa gosip di tempat kerja merupakan indikasi kurangnya keterusterangan.

“Jika kamu memberi tahu orang apa yang kamu pikirkan, itu akan mengurangi dorongan untuk mengobrol di balik pintu”, tambah Ronald.

Jadi menurut Ronald, cara terbaik untuk menangani gosip dari perspektif kepemimpinan adalah menciptakan budaya komunikasi terbuka.

Berurusan dengan rumor secara langsung tidak hanya dapat memberikan kejelasan tambahan, tetapi dapat menghilangkan stres yang datang dengan ketidakpastiannya.

Berkomunikasi secara langsung mungkin tidak nyaman pada awalnya, tetapi jika terus diberdayakan dapat mengurangi stress dan ketidakpastian.

Bagaimana denganmu? Siap untuk lebih terbuka untuk mencari kejelasan? Semoga membantu, ya.

Sumber: thriveglobal.com

Berlangganan Newsletter

Daftarkan Email Anda dan dapatkan artikel menarik seputar karir dan dunia kerja